Декретные в 2019 731 или 730

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

Согласно ч.

За основу для расчета декретных выплат берется заработная плата за последние два года работы. Чтобы определить сумму ежемесячных выплат необходимо посчитать общую сумму заработанных средств за два года и разделить ее на количество дней — и , если один год был високосным. Далее к результату необходимо прибавить районный коэффициент. Полученная сумма и будет ежемесячным пособием декретницы.

Рассчитать декретные онлайн калькулятор. Калькулятор декретных выплат

Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск, даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам БиР ничего не меняется 30 или 28 недель, если беременность многоплодная. На основании статьи ТК РФ, продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов 84 — при многоплодной беременности и 70 календарных дней после родов 86 — при осложненных родах. Для оформления декретного отпуска и назначения пособий, сотрудница приносит на работу подтверждающие документы.

Оформить возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления документов, бухгалтерия, в течение 10 календарных дней, рассчитывает пособия. Оплата происходит в ближайшую дату для выплаты зарплаты, которая установлена в организации. Если у женщины несколько мест работы, то она предоставляет больничный лист каждому работодателю.

Для этого необходимо взять оригиналы больничных в женской консультации для каждой компании. И ей выплатят декретные деньги на всех работах. А вот ежемесячная выплата до 1,5 лет положено только на одном месте работы. Поэтому, сотруднице надо будет выбрать, где больше получится выплата. С 1 июля года Федеральным законом от Сотрудница сама может решить, какой получить больничный лист — на бумаге или электронный.

Для получения электронного листка, надо написать согласие в поликлинике на выдачу. И в таком случае, женщине остается сказать работникам бухгалтерии только номер больничного листа. Но такой способ доступен не во всех организациях. Поэтому надо уточнить в бухгалтерии о такой возможности. На основании статьи 14 Федерального закона от Если женщина в эти два предыдущих года ухаживала за ребенком и была в декретном отпуске, она имеет право заменить их. В целях увеличения размера выплаты, необходимо написать заявление на изменение лет для расчета декретного отпуска.

В году Верховный суд подтвердил Определением от Сотрудница может произвести замену лет только на предшествующие декрету года. Сотрудница вправе изменить один или два года. Порядок выхода во второй декрет не отличается от первого. На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ предоставляется работодателю.

Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки. Сотрудник отдела кадров издает приказ на выход в декретный отпуск. Женщина может оформить повторный декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если женщина ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам.

Оно будет значительно выше. Для оформления второго декрета на работе, нужно составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации.

С января года молодые мамы смогут получить 26 тысяч в месяц до достижения ребёнком возраста полутора лет. Максимальное пособие получат женщины, чей совокупный доход за год составляет тыс. Годом ранее размер годового дохода для максимальной выплаты составлял тысяч рублей. Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребёнком, с учётом заработной платы за два предыдущих года.

Таким образом, максимальной суммой становится тыс. После того как ребёнку исполнится 1,5 года, размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц. Величина этого пособия остаётся фиксированной с года. Согласно действующим законам женщина может находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста. В течение этого времени работодатель гарантирует сохранение рабочего места. Замещающего работника могут брать только на время нахождения сотрудницы в декрете.

Пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда. С нового года МРОТ вырастет с 11 до 11 рублей. Минимальный размер пособия также вырастет до 4,5 тыс. Беременные женщины, вставшие на учёт на ранних сроках, получают по рублей в месяц.

При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты. С января года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребёнка. Сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребёнка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 рублей в месяц, его планируется индексировать каждый год.

Претендовать на получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве, чтобы получить выплату в 14 рубля, общий доход семьи из трёх человек должен быть не более 77 рублей. При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала.

Его размер в этом году составляет рублей. Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребёнка или пенсию матери. Президент продлил действие программы ещё на три года, а также предложил разрешить тратить часть капитала на частные ясли. Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.

Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, — справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности. Пособие ежегодно индексируется, узнать его актуальный размер можно на сайте Фонда социального страхования РФ. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем— физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

Чтобы получить это пособие, женщина независимо от гражданства обязательно должна иметь постоянную регистрацию в Москве и встать на учет в медицинской организации в срок до 20 недель беременности. Для оформления пособия понадобятся:. Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

Неработающим декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами только после рождения ребенка в отдел соцзащиты населения ОСЗН по месту жительства.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:. Женщины — индивидуальные предприниматели — должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в году, следует заранее.

В Законе об обязательном социальном страховании женщины — ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Вопрос, если я ИП, как получить декретные в году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Как ИП получить декретные выплаты? Например, заключив договор с Фондом социального страхования в году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в году, ИП получит пособие по беременности и родам декретные и еще одну выплату, о которой речь идет дальше. Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с недельным сроком беременности.

За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля года составляет ,84 рублей. Произведя полную оплату по договору страхования за предыдущий год, ИП в декретном отпуске года получит следующие денежные суммы:.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается. Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог. Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — с января года она составляет руб. Как посчитать декретные в году — общие положения и примеры расчета приведем далее.

Декретные в 2018 731 или 730

Расскажем, на какой показатель делить средний заработок при расчете пособий - , или дня. Это убережет от путаницы, которая часто возникает при расчете больничных и декретных пособий, и от претензий проверяющих. Расчетный период для любых пособий - это два календарных года. То есть в году надо брать заработок за и годы и делить его на количество дней в этом периоде. Таким образом определяют среднедневной заработок, от которого напрямую зависит размер пособия.

На сколько дней делить заработок при расчете пособий: 730, 731 или 732

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от дней. Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным , до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству. Оплачиваются они по следующему алгоритму :. Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами , которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Как посчитать декретные

Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск, даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам БиР ничего не меняется 30 или 28 недель, если беременность многоплодная. На основании статьи ТК РФ, продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов 84 — при многоплодной беременности и 70 календарных дней после родов 86 — при осложненных родах. Для оформления декретного отпуска и назначения пособий, сотрудница приносит на работу подтверждающие документы. Оформить возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления документов, бухгалтерия, в течение 10 календарных дней, рассчитывает пособия. Оплата происходит в ближайшую дату для выплаты зарплаты, которая установлена в организации.

Декретные за второго ребенка

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст. Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.

Сотрудница перед уходом в декрет.

.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

.

Декретные пособия в 2019 году

.

Декретные выплаты в 2019 году: расчет и размеры пособия

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие на рождение ребенка. Сколько начисляют и как получить? Инструкция
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных