Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности.

Connexion :. Accueil Contact. Должностная инструкция разработана в соответствии с установленными требованиями.

должностная инструкция инженера по ремонту и строительству

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Заключение Не каждый работник в настоящее время при приеме на работу знает о том, что обязан подписать так называемую должностную инструкцию.

Предоставить ее должны непосредственно в отделе кадров. Этот документ предопределяет будущую занятость сотрудника согласно трудовому распорядку компании или предприятия.

Если должностной инструкции нет, и о ней никто не говорит, это значит, что работник остается социально незащищенным и может подвергаться колоссальной нагрузке со стороны руководства, что сегодня часто приходится наблюдать.

Внеурочные часы трудовой деятельности негативно сказываются на состоянии здоровья, влияют на качество работы. Полезная информация Логистика как наука занимается изучением материальных и нематериальных потоков и имеет множество подвидов.

Как стать HR-специалистом? Карьера в HR Должностная инструкция экономиста по договорной работе Менеджер по активным продажам должен обладать определенными навыками:. В этом случае и заработная плата находится под большим вопросом. Рассмотрим, какой может быть этот документ на примере должностной инструкции специалиста по договорной работе. Нюансы должности Прежде чем приступить к самой должностной инструкции и ее положениям, следует разобраться, что собой представляет должность сотрудника по договорной работе.

Эта работа связана с заключением договором между несколькими контрагентами. Ими могут выступать различные компании — юридические лица по факту. Основным контрагентом, выступает компания, которая и нанимает сотрудника по договорной работе на эту работу.

Остальные — это партнеры, к примеру, по поставкам материалов, реализации товаров, оказании неких платных услуг по обеспечению компаний всевозможными ресурсами. Человек, занимающийся договорной деятельностью, не является участником договорных отношений.

Он выступает всего лишь исполнителем. В большей части техническим. Иными словами, он занимается составлением шаблонов договоров, которые впоследствии подписывают контрагенты. Требования к специалисту по договорной работе могут быть расширенными. Зачастую человек, который составляет подобные документы, наделяется полномочиями отслеживания выполнения условий, прописанных в них.

Что такое должностная инструкция специалиста по договорной работе? В своей трудовой деятельности изучаемый сотрудник должен опираться на определенный ряд своих полномочий. Иными словами — понимать, что от него требует работодатель, какая эффективность ожидается от его занятости, и какая лично для него выгода от выполнения поставленных задач.

Все эти нюансы описываются в должностной инструкции специалиста по договорной работе. Таким образом, этот документ позволяет выполнять работу по строго определенному регламенту, установленному в компании или предприятии. Этот документ также предопределяет взаимосвязи договорного отдела с другими структурными подразделениями фирмы. И даже перераспределение обязанностей между несколькими отдельными структурными единицами. Кто составляет инструкцию?

Должностные требования специалиста по договорной работе предопределяет непосредственно руководство компаний или предприятий. Отвечает за фиксацию и должное оформление обязанностей специалиста начальник отдела кадров. Составлением должностных инструкций может заниматься и профильный юрист, если такая должность предусмотрена в штате. После составления должностные инструкции изучаются руководством, при необходимости дополняются нужными или упущенными пунктами, после чего утверждаются.

Кто подписывает должностные инструкции? Без утвердительной подписи директора компании или предприятия должностная инструкция является недействительной. Утвержденный документ при приеме на работу обязан подписать и работник, принимаемый на соответствующую должность.

По личной просьбе, сотруднику может быть вручена копия должностной инструкции, согласно которой ним будут выполняться возложенные на него требования. Кто контролирует выполнение положений должностных инструкций? Выполнение обязанностей специалиста по договорной работе контролирует директор компании или предприятия. А также сотрудники отдела кадров. Если в штате предусмотрена только одна штатная единица относительно договорной деятельности. Зачастую в компаниях формируются договорные отделы из нескольких сотрудников.

Тогда перераспределение обязанностей начинается с высшего ранга: Кто отвечает за невыполнение? За невыполнение должностных обязанностей специалистом по договорной работе ответственность возлагается не только на вышестоящее руководящее звено, но и на самого сотрудника. Что также оговаривается в инструкции. Образец структуры документа Ниже приведен примерный образец должностной инструкции специалиста по договорной работе.

При необходимости он может быть доработан сотрудниками кадровых служб и отделов на усмотрение руководства компаний и предприятий, что будет являться правильным и правомерным. Обобщенные положения Это раздел должен описывать должность А именно такие моменты: Распорядок рабочего дня Этот раздел должен содержать информацию о нормированном или ненормированном рабочем графике сотрудника отдела договорной работы.

Все пункты этой части должностной инструкции должны подтверждаться законодательными актами и положениями, регулирующими рабочее время работников. Сверхурочное время должно вознаграждаться дополнительными надбавками к заработной плате. Права В этом разделе следует перечислить права, которыми наделяется сотрудник договорного отдела относительно своей дальнейшей профессиональной деятельности. К примеру: Обязанности Этот раздел должностной инструкции специалиста по договорной работе детализирует обязанности, возлагаемые на сотрудника.

Должностная инструкция главного специалиста по договорной работе может быть дополнена еще рядом обязанностей. Список может быть значительно шире. Должностная инструкция ведущего специалиста по договорной работе тоже может быть шире. И дополняться, к примеру, такими обязанностями: Ответственность Этот раздел несет информацию о том, чем грозит сотруднику прямое невыполнение возложенных на него обязанностей. Это может быть дисциплинарная, административная, материальная или уголовная ответственность.

Оклад Этот раздел содержит информацию о вознаграждениях за свой труд в должности специалиста по договорной работе. Зачастую здесь указывается размер основного оклада согласно штатному расписанию, а также график возможных премиальных начислений и их величина, эквивалентная денежным единицам. Заключение Должностная инструкция является одним из документов, регулирующим деятельность сотрудников компаний и предприятий. Дает понимание того, что требуется от сотрудника и как он должен выполнять свои обязанности.

В свою очередь руководство имеет возможность оценить профессионализм работника относительно выставляемых требований и просчитать насколько эффективным является его деятельность для компании в частности.

Общие положения 1. Экономист относится к категории специалистов. На должность экономиста 1 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет. Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором предприятия по представлению руководителя структурного подразделения.

Квалификационные требования Экономист должен знать: Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия. Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве CD "Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве" Цена: Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве электронная версия Цена: Содержание электронной версии диска для скачивания через интернет совпадает с содержанием CD-диска.

Нет необходимости покупать одновременно оба варианта. Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве Третье издание, дополненное, г. Производит транспортно-экспедиционное обслуживание клиентов Общества, обеспечивая постоянное развитие Общества. Выполняет текущий план работы Отдела ТЭО в части транспортно-экспедиционной деятельности. Выполняет распоряжения и Приказы администрации Общества. Обеспечивает выполнение договорных обязательств Общества.

Осуществляет работу по поиску клиентуры и заключению Договоров транспортной экспедиции автомобильным транспортом с грузовладельцами от имени и в интересах Общества Осуществляет работу по поиску владельцев автомашин и заключает с ними Договоры на перевозку грузов автомобильным транспортом от имени и в интересах Общества.

Занимается поиском новых партнеров, ведет с ними переговоры и парафирует договоры. Контролирует ход и выполнение договорных обязательств в части контейнерных перевозок.

Должностные обязанности экономиста по договорной работе Экономист по договорной работе выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве.

Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т. Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат. Пока не ясно, добровольной или принудительной будет установка таких устройств и кто за это заплатит. Но уже известно, что один из крупнейших производителей интеллектуальных счетчиков принадлежит Игорю Ротенбергу и его партнеру Андрею Шипелову.

Вода и газ:. Должностные обязанности экономиста Экономист выполняет следующие должностные обязанности: Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста отдела кадров [Наименование организации в родительном падеже] далее - Общество. Специалист отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. Просьба показать содержимое сумки-незаконна мда. Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Земельное право Налоговое право Гражданское право Финансовое право Уголовное право Административное право Уголовно-исполнительное право Семейное право Таможенное право Конституционное право Трудовое право.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 7.

Должностная инструкция специалиста договорного отдела ржд

Должностная инструкция экономиста разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей.

Агент железнодорожный

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Заключение Не каждый работник в настоящее время при приеме на работу знает о том, что обязан подписать так называемую должностную инструкцию. Предоставить ее должны непосредственно в отделе кадров. Этот документ предопределяет будущую занятость сотрудника согласно трудовому распорядку компании или предприятия. Если должностной инструкции нет, и о ней никто не говорит, это значит, что работник остается социально незащищенным и может подвергаться колоссальной нагрузке со стороны руководства, что сегодня часто приходится наблюдать.

СТО СМК Должностная инструкция Специалиста по договорной работе

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск. Структурное подразделение: Хозяйственный отдел. Общие положения. Полное наименование должности: специалист по договорной работе. Категория должности: специалист. Назначается на должность и освобождается от должности: приказом руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО. Исполнителя этой должности замещает: заведующий хозяйством, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

Должностные инструкции

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т. Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций , разработанные в различных организациях и для разных отраслей и сфер деятельности, включая строительство, сельское хозяйство, производство, образование ВУЗы, ДОУ и школы , медицину, торговлю и др.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательно ли составлять должностные инструкции?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Елена

    Какой штраф 170.000? Что за бред ? Купил за 60.000 а штраф 170.000 ?

  2. ogogmed

    И тебя удивляет, что Россия полицейское государство, а не социальное ?

  3. Калерия

    Спасибо, Тарас! Приятная новость.

  4. Жанна

    Вроде умный юрист,но несёт

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных