Можно оформить работника с 1 числа если этот день выходной

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Айлин Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Прием на работу в выходной день

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оценок нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Юлия Владимировна semigyuliya yandex. Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Леся [e-mail скрыт] Минск. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Olga [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Молчание - золото. И всё зло от него. Секс — это тоже форма движения.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч? Нет Посмотреть результаты. Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары?

Да Нет Посмотреть результаты. Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,70 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,70 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления И кто принимать будет?

Приём на работу не обязательно оформлять в день фактического начала работы. Если работнику хочется, чтобы у него был красивый рабочий год, или если работнику или нанимателю по какой-то причине важно, чтобы работник был принят на работу с 01 мая, или если организация работает в государственные праздники и праздничные дни согласно ч. И трудовой договор, и приказ датируйте В табеле УРВ отмечайте как выходной, ну, если, конечно, работник не будет работать Справочно: Цитата: Статья Государственные праздники и праздничные дни ч.

В государственные праздники и праздничные дни часть первая настоящей статьи допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям непрерывно действующие организации , работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Можете принять С 1 мая. У работника может этот день быть рабочим , особенно это касается работников , принятых на суммированный учет рабочего времени.

Только документы просто все заранее оформите и Аллегра писал а : проводите обязательные инструктажи, получайте сегодня трудовую книжку и датируйте расписку о получении трудовой книжки также Это верно. Но зачем рисковать? Если 1 мая - рабочий день на предприятии, прием возможен, это понятно даже мне.

А если он - праздничный? Вот, что нашла: "В силу части 1 статьи 25 Трудового кодекса началом действия трудового договора является день начала работы, определенный сторонами. Из содержания части третьей статьи 25 Трудового кодекса усматривается, что если день начала работы не определен контрактом, то им является день, когда работник фактически допущен к работе уполномоченным должностным лицом нанимателя.

Помогите пожалуйста, никогда не занималась кадрами У нас новое предприятие открылось с Дело в том, что мы оплатили сотрудникам весь май месяц, по - этому я не могу их оформить 3или 4 мая!!!!! Аллегра писал а : Приём на работу не обязательно оформлять в день фактического начала работы.

А какую дату в таком случае ставить в трудовой книжке Ольга, а если бы Вы принимали на работу продавца, который по графику работ должен был бы работать То что работать работай, а в трудовую поставлю что принят со второго мая!!??

Можно ли принять на работу сотрудника 1 января

Если день увольнения выпадает на праздничный, как поступить в подобной ситуации? Обратимся к ст. Согласно ей, если дата ухода сотрудника выпадает на выходной или праздник, днем прекращения договора следует считать следующий трудовой день. Например, если сотрудник работает пять дней в неделю, а день ухода из организации выпадает на субботу или воскресенье, расчет и выдача трудовой книжки переносятся на следующий рабочий день, т.

Вход на сайт

В году новогодние каникулы, которые продлятся с 1 по 10 января, официально являются нерабочими днями. Но несмотря на праздники, сотрудника можно оформить с 1 января. В Трудовом кодексе нет запрета на этот счет, а договориться о сроках приема на работу можно заранее. По соглашению сторон сотрудника можно принять на работу с 1 января. Это нам подтвердили в Роструде. Тогда все документы надо оформить заранее.

Дата трудоустройства работников выпадает на выходной день

Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем. Иногда бывают ситуации, которые ставят кадровиков в тупик. Например: если последний рабочий день выпадает на выходной, как уволить? Для начала надо разобраться, чей именно выходной имеется в виду — работника или, скажем, отдела кадров? Такие обстоятельства могут возникнуть при сменном графике работы. Итак, можно ли увольнять работника в его выходной день? Конечно, можно. В выходной при сменном графике сотрудник состоит в трудовых отношениях с организацией, поэтому увольняйте его без проблем.

Если день увольнения выпадает на праздничный день

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Разместить вакансию.

.

Трудовой кодекс: приём на работу

.

Увольнение в выходной и праздничный день: правила и особенности

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каких случаях ежегодный отпуск продлевается или переносится – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Святослав

    Лайк поставил, но кредиты не брал и не собираюсь.

  2. enrerac

    Как рецидив может быть в течении 1 года ?

  3. Поликсена

    Лайк за позитивчик в конце.

  4. Лилия

    Жаль, что у нас все делается не для обычных людей!

  5. Ольга

    Лапша на уши. Нагнетают обстановку. Чтобы педровласть не выбрали ещё раз

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных