Обязательно ли наличие должностных инструкций

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В Трудовом Кодексе нет требования иметь должностные инструкции, поэтому можно сказать, что на законодательном уровне наличие должностной инструкции не требуется. Так, например, должностные инструкции обязательно требуются для предприятий Министерства транспорта инфраструктуры и это решение издано в виде внутриминистерского приказа. И таких примеров много. Давайте подробно рассмотрим, чем же полезна должностная инструкция. Должностная инструкция - это документ, который определяет требования к знаниям, квалификационные требования, ответственность, функции и задачи, права и обязанности работника.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если в трудовом договоре будет содержаться указание на то, что должностные обязанности работника определены в должностной инструкции, то дублировать в трудовом договоре содержание должностной инструкции в части круга должностных обязанностей не требуется.

Должностные инструкции: иметь или не иметь (Тишин А.П.)

В подпункте 5 пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК от К сожалению, в нашей стране нет единого документа, который регламентирует ведение всего кадрового делопроизводства в организации. Если говорить в целом, то в компании должны быть оформлены трудовые договоры с работниками, личные дела, согласия на сбор, хранение и обработку персональных данных. Согласно п. Такая норма трудовым законодательством не предусмотрена.

Можно применить в данном случае установление неполного рабочего времени, которое регулирует статья 70 Трудового Кодекса РК от Постановлением Правительства РК от 31 декабря г. В пункте 2 статьи 51 Трудового Кодекса РК от Категории вопросов:. Налоги и налогообложение Ответы государственных органов. Трудовые отношения Ответы государственных органов. Корпоративные отношения Ответы государственных органов. Договорные правоотношения Ответы государственных органов.

Проверка государственных органов Ответы государственных органов. Государственные закупки Ответы государственных органов. Лицензирование разрешения и уведомления Ответы государственных органов. Ликвидация бизнеса Ответы государственных органов.

Иные вопросы. Персональное решение юридических вопросов бизнеса по всем областям права Доступ к базе актуальных документов Быстрая подготовка документов через онлайн конструктор на сайте Узнайте, как это будет полезно именно Вам?

Закажите подробную консультацию! Подпишитесь на рассылку. Получайте самые актуальные статьи на юридические темы. Консультации юриста. Обязательно ли наличие в компании должностных инструкций согласно трудового законодательства?

Шакенова Анель. Ответ представлен в демо варианте. Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться авторизоваться и оформить подписку. Понравилась статья? Поделитесь со своими друзьями. Какой срок хранения у трудовых договоров? Леонова Елена. Вопрос : Какой срок хранения у трудовых договоров? Сотрудники компании при приеме на работу приносят справку формы Все онии работают в офисе, условия труда - нормальные, не относятся к тяжелым.

Нужно ли им проходить ежегодный медицинский осмотр? Мустафанова Эльмира. С целью проверки кадровой документации, точнее кадрового аудита, какие документы должны быть в компании? Ответ: К сожалению, в нашей стране нет единого документа, который регламентирует ведение всего кадрового делопроизводства в организации.

Какие отчеты, в какие сроки, и в какие гос. Калошина Екатерина. Ответ: Согласно п. Есть ли какие-либо ограничения или правила для беременных женщин, которым нужно посещать врача время от времени?

Должно ли это время посещения врача фиксироваться где-либо и тем самым влиять на оплату труда? Ответ: Такая норма трудовым законодательством не предусмотрена. Попадает ли ТОО в перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, если вид деятельности ТОО - сбор неопасных отходов а точнее вывоз твердо-бытовых отходов?

Ответ: Постановлением Правительства РК от 31 декабря г. Может ли компания выплатить премию сотрудникам, если на конец отчетного периода у нее имеется кредиторская задолженность? Камиева Батима. В компанию был принят на работу бухгалтер на период декретного отпуска основного работника работника, в день выхода работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком трудовой договор с временным бухгалтером был расторгнут, но она представила справку о беременности.

Имеет ли право работодатель расторгнуть с ней трудовой договор? Какие последствия могут быть для компании, если на момент проверки по балансу в кассе числится сумма, которой в наличии нет и подотчетный сотрудник не может отчитаться за них? Калденбергер Анна. Расскажите о нас. При использовании материалов сервиса dogovor

Нужна ли должностная инструкция

Акция месяца 8 88 Обязательно ли иметь в наличии должностную инструкцию водителя электропогрузчика, если имеется инструкция по охране труда и в трудовом договоре прописаны общие права, обязанности и ответственность работника по ТК. Работник не соответствует требованиям руководства, но не согласен на увольнение и хочет отстаивать свои права в суде. У него есть ряд нарушений, зафиксированных руководителем. Каковы его шансы выиграть процесс?

Должностные инструкции: что это такое и стоит ли их составлять

В частности, до начала работы по заключенному трудовому договору работодатель обязан разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье, его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором. В Законе об оплате труда приводится понятие основной заработной платы ст. А чтобы качественно выполнять свои должностные обязанности и оправданно получать свою зарплату, нужно иметь о них представление. То есть до начала работы человека нужно ввести в курс дела и донести до него, что именно входит в его трудовые обязанности. Вот как раз для этого и должны быть разработаны работодателем должностные инструкции далее — ДИ. В письме от

Должностная инструкция - право, но не обязанность

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Должностные инструкции: иметь или не иметь Тишин А. В Трудовом кодексе не упоминается о должностных инструкциях, вместе с тем на практике такой документ, как правило, составляется и хранится. Предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с юридической силой должностных инструкций, а также с их разработкой и применением.

Обязательна ли должностная инструкция в организации?

Нужно ли оформлять должностные инструкции на рабочие профессии и должности служащих. Определено, что в соглашении с работником следует указывать трудовую функцию, то есть профессию, должность, определенную разновидность работы ст. В свою очередь, в должностной инструкции далее также — ДИ конкретизируется это необходимое условие договора с работником письма Роструда от Обратите внимание! Обязательность такого документа и порядок его оформления в законодательстве не регламентированы, поэтому изготовление ДИ остается прерогативой работодателя.

В подпункте 5 пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК от К сожалению, в нашей стране нет единого документа, который регламентирует ведение всего кадрового делопроизводства в организации.

Статья 57 Трудового кодекса РФ не содержит императивного требования к работодателю составлять должностные инструкции либо включать в текст трудового договора детальный перечень его должностных обязанностей сотрудника. Трудовой Кодекс РФ определяет лишь обязательный минимум - согласно части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре обязательно должна быть указано только трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием , профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Наличие должностной инструкции в настоящее время является правом, но не обязанностью работодателя, что подтверждается, в том числе, письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа г.

Отсутствие должностных инструкций на работников

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных