Вводный инструктаж при приеме на работу в торговую организацию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Создавая организацию, кроме знаний организационных, финансово-экономических и бухгалтерских необходимо иметь понятие и о требованиях по охране труда, выполнение которых обязательно для любого работодателя. В статье на конкретном примере рассмотрены процедуры, и документация по охране труда которые работодатель обязан провести, разработать и вести в организации малого предпринимательства. В статье для рассмотрения в качестве примера выбрана организация занимающаяся торговлей и общественным питанием. И сразу оговариваем что обслуживание техническое обслуживание, наладку и ремонт электроустановок, вентиляции, отопления, водопроводно-канализационных сооружений и сетей, холодильного и торгового оборудования, автотранспорта, охрану объектов, возьмут на себя сторонние организации по заключенному с ними договору. Штат организации состоит из директора, заместителя директора, главного бухгалтера, бухгалтера, агента торгового, заведующего складом, продавца, контролера-кассира, грузчика, водителя автомобиля, уборщика помещений производственных, служебных.

Работа по охране труда на предприятиях должна быть организована в соответствии с Положением об организации работы по охране труда, разработанном с учетом действующего отраслевого Положения об организации работы по охране труда, и утвержденным руководителем владельцем предприятия.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Правила по охране труда на предприятиях розничной торговли

Новый сотрудник должен предоставить ряд документов, а именно:. Оформление трудового договора контракта. На основании заключенного договора контракта , независимо от его формы, издается кадровый приказ о приеме на работу нового работника назначение на должность, если трудоустраиваемое лицо — руководящий работник, специалист.

После чего работник знакомится с приказом под роспись, и приказ регистрируется в специальном журнале. Ознакомление работника с условиями труда и нормативными актами предприятия.

Перед началом работы по заключенному трудовому договору работодателю необходимо:. При приеме на работу новый сотрудник обязан:. После того, как первичный инструктаж работником был пройден и в результате проверки знаний он показал удовлетворительный результат, в зависимости от опыта и специфики его работы назначается стажировка либо дублирование. Продолжительность стажировки дублирования зависит от характера работы, стажа, квалификации работника и определяется руководителем структурного подразделения.

Согласно с Законом Украины об охране труда , вновь принятый работник должен в обязательном порядке пройти стажировку дублирование на предприятии от 2 до 15 рабочих смен. Окончание стажировки дублирования оформляется в журнале инструктажей за подписью работника, ответственного за проведение стажировки. После приема на работу нового сотрудника необходимо провести его обучение.

Инженерно технические работники, занимающие руководящие должности руководители отделов, служб, др. Обязательно обучение по общим вопросам охраны труда, оно дает право проводить инструктажи по охране труда на рабочих местах. По рабочим специальностям, новые сотрудники проходят специальное обучение по охране труда и проверку знаний. О чем делается запись в удостоверении.

Например: машинисты кранов, стропальщики, электрогазосварщики, операторы котельной, компрессорщики, др. Все об охране труда Самая подробная информация об охране труда в Украине. Инструкции по охране труда Должностные инструкции по охране труда Приказы по охране труда Журналы по охране труда. Menu Инструкции по охране труда Должностные инструкции по охране труда Приказы по охране труда Журналы по охране труда. Новый сотрудник должен предоставить ряд документов, а именно: — паспорт в случае утери паспорта временное удостоверение, подтверждающее личность гражданина Украины ; — идентификационный код, выданный в налоговой службе; — трудовую книжку если на момент трудоустройства соискатель трудового стажа не имел — диплом, либо другой документ об образовании или профессиональной подготовке ; — свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании; — документ об образовании, профессиональной подготовке по требованию, для допуска к определенному виду работ ; — военный билет военнообязанные и военнослужащие, уволенные в запас либо приписное свидетельство; — справка из медучреждения с заключением медицинской комиссии о том, что трудоустраиваемый годен к работе.

Согласование условий трудового договора — место работы отдел, цех, другое ; — трудовая функция должность, профессия, специализация, классификация ; — оплата труда оклад, тарифная ставка, другое ; — срок действия трудового договора контракта ; — заключение договора о полной материальной ответственности только с совершеннолетними гражданами ; — установление индивидуального режима рабочего времени по просьбе трудоустраиваемого лица с согласия работодателя может устанавливаться неполное рабочее время.

Оформление трудового договора контракта На основании заключенного договора контракта , независимо от его формы, издается кадровый приказ о приеме на работу нового работника назначение на должность, если трудоустраиваемое лицо — руководящий работник, специалист. Инструктаж по охране труда. При приеме на работу новый сотрудник обязан: — пройти вводный инструктаж по охране труда , с занесением записи о его прохождении в Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда ; — пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте , с занесением записи в Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.

Стажировка дублирование. Главная Охрана труда общие положения Охрана труда на предприятии Система управления охраной труда СУОТ Аттестация рабочих мест по условиям труда Коллективный договор Профилактические медицинские осмотры Прием на работу Инструктажи по охране труда Порядок проведения обучения по вопросам охраны труда Стажировка и дублирование, допуск к работе Пожарная безопасность на предприятии Внутренняя документация по охране труда Инструкции по охране труда Должностные инструкции по охране труда Приказы по охране труда Журналы по охране труда Законодательство Украины по охране труда Новости по охране труда.

Пожарная безопасность в торговых центрах.

Инструктаж при приеме на работу

Правила устанавливают требования охраны труда и распространяются на розничные торговые предприятия по торговле продовольственными и непродовольственными товарами независимо от форм собственности и их структурные подразделения. Правила включают требования безопасности при организации и производстве работ, эксплуатации оборудования на предприятиях розничной торговли, а также требования к профессиональному отбору и проверке знаний работников, применению средств защиты и ответственность работников при нарушении правил по охране труда. При внесении изменений в действующее законодательство об охране труда, государственные стандарты ССБТ, санитарные правила и нормы, строительные нормы и правила, правила устройства и безопасной эксплуатации и т. Правила должны быть соответственно скорректированы и уточнены.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Обязательность обучения по охране труда и подтверждения полученных знаний установлена ст. Проводится обучение в форме инструктажей. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от Программа разрабатывается каждой организацией в зависимости от специфики деятельности и обязанностей работника. Без проведения этих инструктажей работник не может быть допущен к работе. Инструктажи по охране труда должны знакомить работников с требованиями по охране труда в организации, требованиями по организации безопасного производственного процесса и порядком действий в случае опасной ситуации.

Инструкция вводного инструктажа ( при приеме на работу)

Освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и отстранение их от работы. Инструктаж, стажировка и проверка знаний по вопросам охраны труда. Обеспечение работающих СИЗ, а также смывающими и обезвреживающими средствами. Список нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов. Для выполнения в полном объеме требований по охране труда в малой организации необходимо:. В данном материале на конкретном примере организации торговли разъясняется , какая документация по охране труда должна быть разработана и поддерживаться в актуальном состоянии. Указанная информация может также использоваться иными организациями торговли, в том числе микроорганизациями, с учетом их штатного расписания и специфики осуществляемой деятельности. Пример исходные данные.

Прием на работу: инструктаж по охране труда, оформление личной карточки и личного дела

Новый сотрудник должен предоставить ряд документов, а именно:. Оформление трудового договора контракта. На основании заключенного договора контракта , независимо от его формы, издается кадровый приказ о приеме на работу нового работника назначение на должность, если трудоустраиваемое лицо — руководящий работник, специалист. После чего работник знакомится с приказом под роспись, и приказ регистрируется в специальном журнале. Ознакомление работника с условиями труда и нормативными актами предприятия. Перед началом работы по заключенному трудовому договору работодателю необходимо:.

Вы сделали правильный выбор, что пришли устраиваться на работу в наше образовательное учреждение. Главная ценность нашей школы — наши ученики.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. credrite

    Всё так,но если мужчина не просто призывного возраста,а числящийся в списках получавших повестку в военкомат на переподготовку или прохождение повторных медкомиссий(к примеру для резервистов и не явившийся,то пересечение границы будет проблематично.Так ведь? А каналу желаю развиваться,даёшь 100К подписчиков к Рождеству)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных